横店集团及集团工会责任委员会紧扣“东说念主东说念主讲安全、个个会济急”理念一本道qvod，翻新推出“一查二学三会四比”全员派遣初期失火才能修复样式，不仅让员工得当诞生“安全第一、安祥为主”不雅念，还变成了初期失火防护才能培训常态化的新地点。该样式自2023年11月现实以来，企业事故得以灵验限制，竣事重伤事故、一火东说念主事故“双零主张”。

横店集团行业多、体量大，影视旅游旺，为派遣和防护失火，横店集团及集团工会责任委员会翻新推出“一查二学三会四比”样式。“‘一查’即全员参与危急源辨识，‘二学’是每月必上安全考验课，‘三会’为济急措置‘快速三步曲’，‘四比’则是每年举办消防安全手段大比武。”横店集团工会责任委员会主任张军说。

秦王宫景区成立全员派遣初期失火才能修复指令小组，每周抽查员工100%，同期开展岗亭失火风险辨识，员工有权制止动火功课不范例等有可能激励失火动作，上报后给以奖励，并饱读吹员工平方排查隐患，确保失火初起时第一时辰被发现。

横店集团配置“横店集团安环信息化”学习平台，打造消防安全培训需求体系和课程体系，每位员工每月参预不少于30分钟表面和实操培训。横店集团东磁股份有限公司编制太阳能行状部隐患排查手册等，说明骨子情况梳理出7个防火问答，通过“宣传+有时抽查”等体式鼓动，普及全员发现失火隐患才能。横店集团各公司以培训课、展板、班前班后会、班组安全举止等载体，文书和演练失火报警经由，使全员熟谙公司表里失火报警范例经由，在火情发生时实时增援。

横店集团各公司一朝发现初期失火，现场东说念主员会运行快速措置“三步曲”：一是停驻来，住手手上责任；二是喊起来，即刻按消防手动报警按钮，打119火警电话；三是动起来，按济急调停岗亭单干，随即组织疏散裁撤。

每年11月9日，横店集团安委会与集团工会责任委员会举办消防安全手段大比武。参赛东说念主员上到总司理下到一线员工，给与现场有时抽取参赛，竣事“全覆没、零死角”。同期，横店集团培养消防教官，检修企业主干，带领、监督企业现实消防演练。在大比武中，促进企业员工相互切磋、相互疏导，普及系统安全才能、系统作战才能。

该样式自旧年11月现实以来，先在7家试点单元开展，其后连接全面铺开，于今，660余家企业参与、触及6万余东说念主次，发现并整改消防安全隐患5000多个，开展消防安全培训考验课7000多场，开展济急措置演练1000多场。这一过程中，积极引进物联网、大数据、东说念主工智能等先进时代，普及济急措置见效，创办半月专刊，在“以强扶弱、以好促学”中普及全员派遣初期失火才能修复见效，企业事故总量大幅下落，竣事重伤事故、一火东说念主事故“双零主张”。

（浙江工东说念主日报记者羊荣江 通信员杜娅玲）一本道qvod